9.4 Selectieprocedure verbeteren met data
vervangen
Nadat u de voorspellende waarde van uw selectieprocedure heeft vastgesteld, kunt u nadenken over eventuele aanpassingen in uw selectieprocedure. U kunt ervoor kiezen om niet-voorspellende instrumenten te vervangen met instrumenten die wél voorspellend zijn. Let er in dat geval op dat u wel alle belangrijke eigenschappen voor de baan blijft meten en dat u niet alleen verbale of cognitieve selectie-instrumenten gebruikt (zie ook hoofdstuk 7).
eerlijkheid
U kunt ook de wegingen van uw selectieprocedure verder ontwikkelen. Zoals eerder uitgelegd, moet u soms een keuze maken tussen voorspellende waarde en eerlijkheid. Als u de voorspellende waarde van elk selectie-instrument weet en u weet wat de selectieratio’s voor verschillende demografische groepen zijn, kunt u al deze gegevens in een optimalisatieprogramma zetten.
De online Pareto optimalisatie app (die u kunt vinden op qchelseasong.shinyapps.io/ParetoR/) berekent voor u wat de meest eerlijke weging is van uw selectie-instrumenten (de beste ‘adverse impact ratio’) en wat de voorspellende waarde is van uw selectieprocedure.
Balans
gewichten
U kunt ook bekijken hoe de voorspellende waarde verandert als u het belang van eerlijkheid in het instrument verlaagt en welke gewichten u daarna aan de selectie-instrumenten moet geven. Deze methode laat u zelf kiezen welke balans tussen eerlijkheid en voorspellende waarde u wilt gebruiken en biedt u de benodigde gewichten aan voor uw voorkeursoplossing.