Het nieuwe pensioenstelsel

Tijdig aan de slag met oude dag loont

We staan aan de vooravond van een ingrijpende wijziging op pensioengebied. Deze wijziging heeft gevolgen voor alle organisaties, omdat alle pensioenregelingen aangepast moeten worden. Uw organisatie heeft daarvoor tot 1 januari 2028 de tijd. Het lijkt er dus op dat uw organisatie nog voldoende tijd heeft, maar niets is minder waar. Het is belangrijk om er nu al mee aan de slag te gaan, want er moet het nodige gebeuren en er zijn verschillende partijen bij betrokken. Wat betekent de invoering van de Wet toekomst pensioenen voor uw organisatie? Wat is er allemaal nodig om de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel soepel te laten verlopen?
Deze rubriek zet de verschillende aspecten van het nieuwe pensioenstelsel voor u op een rijtje. U weet daardoor hoe het nieuwe pensioenstelsel eruit komt te zien en wat de belangrijke data zijn. Het loont in ieder geval om tijdig aan de slag te gaan met deze ingrijpende wijziging van de pensioenregeling van uw organisatie.
Het oorspronkelijke dossier over het nieuwe pensioenstelsel is tot stand gekomen in samenwerking met Frédérique Hoppers-Rademaker, advocaat bij Dirkzwager N.V., e-mail: [email protected], tel.: 06 342 00 360, www.dirkzwager.nl