Vakantie en verlof

Werk aan vrije tijd van werknemers

Vrije tijd is belangrijk voor werknemers. Niet alleen om te kunnen bijkomen van hun werkzaamheden waarvoor vakantiedagen bestemd zijn  maar soms ook om privékwesties te kunnen afhandelen. Voor bepaalde persoonlijke omstandigheden geeft de wet werknemers recht op verlof. Voor u is de vrije tijd van werknemers ook belangrijk. U moet er immers voor zorgen dat uw werknemers de vrije tijd krijgen waar ze, op grond van de wet of andere afspraken, recht op hebben. Bovendien moet u zorgen dat aan de bijbehorende administratieve eisen wordt voldaan. En u moet de loonbetaling of juist het niet betalen tijdens de afwezigheid van werknemers goed afhandelen. Dat alles vereist nogal wat kennis van de regels rond vakantie en verlof en een nauwkeurige administratie!

In deze rubriek vindt u de regels rond vakantie en verlof overzichtelijk op een rij. Zoals de hoeveelheid vrije tijd waarop werknemers precies recht hebben, hoe en wanneer zij die tijd kunnen opnemen en of ze recht hebben op (gedeeltelijke) loondoorbetaling tijdens hun afwezigheid. Inclusief aandacht voor specifieke kwesties die in de huidige tijd van het coronavirus kunnen spelen. Doe uw voordeel met deze informatie!