7. Werkwijze opstellen
In hoofdstuk 4 heeft u kunnen lezen dat een goede personeelsselectie gebaseerd is op een functieanalyse waarmee u de belangrijkste benodigde eigenschappen voor een functie in kaart brengt. Daarna heeft u kunnen lezen welke selectie-instrumenten geschikt zijn om deze eigenschappen te meten. Dit hoofdstuk bouwt verder op deze gedachte en bespreekt de samenhang tussen instrumenten.
samenhang
In selectieprocedures worden doorgaans meerdere selectie-instrumenten gebruikt. Voor het optimaliseren van uw selectieprocedure is het belangrijk om zorgvuldig over de samenhang van uw instrumenten na te denken en hoe u de scores van deze instrumenten kunt gebruiken. Sommige selectie-instrumenten vullen elkaar namelijk beter aan dan andere en de manier waarop u tot een totaalscore komt, bepaalt de uiteindelijke kwaliteit van de gehele procedure.
U komt alleen tot een effectief en eerlijk oordeel als uw selectieprocedure bestaat uit instrumenten die gezamenlijk alle relevante eigenschappen meten en als u alle informatie correct combineert.