5. Vergoeding voor tijdelijk verblijf en maaltijden
Het kan zijn dat werknemers voor hun werk wel eens ergens moeten overnachten of een hapje buiten de deur moeten eten. U kunt voor de kosten die uw werknemers in dat geval maken een onbelaste vergoeding geven. Ook maaltijdkosten die niet onder tijdelijke verblijfskosten vallen, kunt u onder voorwaarden onbelast vergoeden aan werknemers. Verder mag u soms gebruikmaken van de reisbesluiten.
voorwaarden
vaste vorm
Vergoedingen voor tijdelijk verblijf zijn gericht vrijgesteld. Dat geldt ook voor maaltijden die aan de voorwaarden voldoen. Voor het onbelast kunnen geven ervan moet u de vergoeding als eindheffingsloon aanwijzen. Door de vrijstelling neemt dit echter geen vrije ruimte in beslag. U kunt zulke vergoedingen ook in vaste vorm geven (zie paragraaf 11.1).