Grensoverschrijdend werken

Grensoverschrijdend werk aan de winkel!

Bij uw werkzaamheden kunt u uiteraard ook met internationale situaties te maken krijgen. Denk aan werknemers van uw onderneming die tijdelijk naar het buitenland worden uitgezonden of werknemers die uw organisatie inleent vanuit het buitenland. Aan u de schone taak om grensoverschrijdende situaties op de juiste manier te verwerken voor de loonheffingen. Er zijn dan heel wat kwesties die moeten worden uitgezocht: moet u voor de werknemer in Nederland loonbelasting inhouden en afdragen, onder welk socialezekerheidsstelsel valt hij en op welke arbeidsvoorwaarden heeft de werknemer recht? En bedenk ook dat uw onderneming voor sommige buitenlandse werknemers een werkvergunning nodig heeft. Verder bent u verantwoordelijk voor de juiste fiscale verwerking van de vergoeding voor zogenoemde extraterritoriale kosten van ingekomen of uitgezonden werknemers.

Met deze rubriek heeft u de hoofdregels, uitzonderingen daarop en vele aandachtspunten rond grensoverschrijdende situaties in handen. Ook wijst het u de weg als u specifiekere informatie nodig heeft. Kortom: een goede basis voor als u in uw organisatie met buitenlandsituaties te maken krijgt!