U bent hier

Onderneming & Salaris
…
Kostenvergoedingen12. Vergoedingen in de cao
Voor Onderneming & Salaris

12. Vergoedingen in de cao

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier Fiscaal Rendement
Publicatiedatum: juni 2024

Het kan zijn dat uw onderneming onder een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) valt. In zo’n cao zijn meestal ook afspraken over vergoedingen aan werknemers opgenomen. Het feit dat u werknemers een vergoeding moet geven op grond van een cao, wil echter niet zeggen dat u dit per definitie onbelast kunt doen. U moet de cao-afspraken dan ook nog aan de fiscale regels toetsen. De Belastingdienst helpt u daarbij.

afspraken

Een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) is een schriftelijke overeenkomst met afspraken over loon en andere arbeidsvoorwaarden van werknemers. Een cao wordt afgesloten door één of meer werkgevers(organisaties) en één of meer werknemersorganisaties.

Cao-afspraken mogen nooit in strijd zijn met de wet. In de praktijk wijken cao-afspraken vaak in het voordeel van de werknemers af van de geldende wet-en regelgeving.

12.1 Juiste fiscale afhandeling

Een cao bevat vaak ook afspraken over (kosten)vergoedingen aan werknemers. Het is aan u om na te gaan hoe de fiscale afhandeling van zulke cao-afspraken in de praktijk moet verlopen. Het kan bijvoorbeeld zijn dat werknemers op grond van de cao recht hebben op een reiskostenvergoeding van € 0,25 per zakelijke kilometer. U kunt deze vergoeding dan...

12.2 Beoordeling fiscus

Omdat collectieve arbeidsovereenkomsten ook altijd een fiscaal aspect hebben, beoordeelt de Belastingdienst cao’s op de gevolgen van de vastgelegde afspraken voor de loonheffingen. Op die manier weet u waar u fiscaal aan toe bent met de cao die van toepassing is op uw onderneming. De fiscale zaken die in zo’n beoordeling kunnen worden behandeld,...