4. Studiekostenvergoeding
Voor werknemers is het uiteraard belangrijk dat zij zich blijven ontwikkelen qua (vak)kennis, en ook uw onderneming kan daar waarschijnlijk van profiteren. U heeft onder voorwaarden de mogelijkheid om werknemers de kosten voor zaken als vakliteratuur, congresdagen, opleidingen en studies onbelast te vergoeden. Zorg dat u over zulke vergoedingen goede afspraken met werknemers maakt.
onderscheid
Er is een onderscheid te maken tussen het onderhouden en verbeteren van kennis en vaardigheden die werknemers nodig hebben voor hun huidige dienstbetrekking, en de opleidingen en studies die zij volgen om in een toekomstige dienstbetrekking meer te kunnen verdienen. Voor vergoedingen van zaken in beide categorieën geldt een gerichte vrijstelling.
U kunt (binnenlandse) reiskosten die werknemers met eigen of openbaar vervoer maken voor onderhoud en verbetering van kennis en vaardigheden of voor opleidingen en studies onbelast vergoeden. Meer informatie over onbelaste reiskostenvergoedingen vindt u in hoofdstuk 3.