7.5 Kosten besparen
inkopen
voordelige afspraken
branche
U kunt als HR-professional een rol spelen bij het besparen van opleidingskosten. U weet immers als geen ander wat er aan opleidingen, cursussen en trainingen ingekocht wordt. Misschien is het mogelijk om binnen of buiten uw organisatie gezamenlijk opleidingen in te kopen. Soms zijn er binnen bepaalde branches voordelige afspraken te maken. Daarnaast is het zeker de moeite waard om te onderzoeken of er scholingsfondsen voor uw sector zijn. In Nederland zijn er tientallen van deze opleidings- & ontwikkelingsfondsen. Ze dragen financieel bij aan scholing en opleiding van werknemers in een bepaalde branche. Het doel hiervan is het stimuleren van kennis en vakmanschap in de sector. Meer hierover leest u in hoofdstuk 5, paragraaf 4 van dit dossier.
Het is raadzaam om wat tijd te steken in het speuren naar subsidies en fondsen voor scholing. Het kan veel geld schelen! Zo houdt u mogelijk budget over en dat geld kunt u weer besteden aan andere opleidingsactiviteiten die bijdragen aan de organisatiedoelstellingen.
Sectoren
scholingsfondsen
Het is bekend dat de ene sector meer gebruikmaakt van scholingsfondsen dan de andere sector. Zo is de bouwsector goed in het benutten van het scholingsfonds. De volgende sectoren kennen opleidings- en scholingsfondsen.
- agrarische sector;
- bouw;
- carrosserie;
- elektrotechniek en installatietechniek;
- energie- en nutsbedrijven;
- kartonnage, behangselpapier en flexibele verpakking;
- metaal;
- procestechniek;
- zorg en welzijn.
Voordat u afspraken maakt met individuele werknemers over scholing, is het slim om de cao zorgvuldig te bekijken. Misschien zijn er in uw branche afspraken over (de bekostiging) van scholing.