6.4 Een voorbeeld

Met duidelijke schriftelijke afspraken kunt u vervelende discussies over nevenwerk voorkomen. Een voorbeeld van een nevenwerkzaamhedenbeding kan zijn:

1. Het is werknemer gedurende de arbeidsovereenkomst verboden zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van werkgever op enigerlei wijze, direct of indirect, al dan niet gehonoreerd:

a. enig belang te hebben in of bij enige instelling, organisatie, vennootschap en/of onderneming, indien dat belang schadelijk is of zou kunnen zijn voor (de organisatie en/of activiteiten van) werkgever en/of

b. nevenactiviteiten te verrichten die strijdig zijn met de belangen van c.q. concurreren met de activiteiten van werkgever, dan wel die de prestaties of inzet van werknemer bij c.q. ten behoeve van werkgever (anderszins) nadelig beïnvloeden.

2. Waar in onderhavig artikel wordt gesproken over ‘werkgever’ worden ook de aan werkgever gelieerde bedrijven bedoeld.

3. Overtreding van het bepaalde in onderhavig artikel kan leiden tot disciplinaire maatregelen of een (onmiddellijke) beëindiging van de arbeidsovereenkomst door werkgever.