U bent hier

Onderneming & Personeel
…
Soorten bedingen6. Het nevenarbeidbeding
Voor Onderneming & Personeel

6. Het nevenarbeidbeding

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: augustus 2018

Het komt steeds vaker voor dat werknemers meerdere banen hebben. Sommigen hebben bijvoorbeeld twee parttimefuncties en anderen werken naast hun ‘hoofdbaan’ als vrijwilliger of freelancer. Dit hoeft geen probleem te zijn, maar er zijn ook situaties denkbaar waarbij de nevenwerkzaamheden ten koste gaan van het werk voor uw organisatie. Een nevenwerkzaamhedenbeding komt dan goed uit.

Met een nevenarbeidbeding of nevenwerkzaamhedenbeding spreekt u met de werknemer af dat hij niet zomaar werk buiten uw organisatie mag verrichten. De afspraken gaan alleen over werkzaamheden tijdens het dienstverband.

6.1 De wet

In de hoofdstukken 4 en 5 over het concurrentiebeding en het relatiebeding heeft u kunnen lezen aan welke wettelijke voorwaarden u moet voldoen als u de werknemer wilt beperken in zijn werkzaamheden na het einde van de arbeidsovereenkomst. Als u met de werknemer afspraken wilt maken over nevenwerkzaamheden gedurende het arbeidscontract, bent u...

6.2 De praktijk

Nevenwerkzaamhedenbedingen komen in veel verschillende varianten voor. In sommige bedingen staat een verbod op concurrerende nevenarbeid, in andere een totaalverbod op welke vorm van nevenarbeid dan ook. En u kunt een nevenarbeidbeding mét boeteclausule opstellen of zonder. Moment van overeenkomen U mag het nevenwerkzaamhedenbeding op alle...

6.3 De rechtspraak

Het nevenwerkzaamhedenbeding komt zo nu en dan terug in de rechtspraak. Zo blijkt dat het van geval tot geval verschilt of een nevenwerkzaamhedenbeding voldoet aan de eisen van ‘goed werkgeverschap’. 6.3.1 Minder strenge eisen Uit een uitspraak van Gerechtshof ’s-Hertogenbosch in 2018 bleek dat voor nevenwerkzaamhedenbedingen geen strengere eisen...

6.4 Een voorbeeld

Met duidelijke schriftelijke afspraken kunt u vervelende discussies over nevenwerk voorkomen. Een voorbeeld van een nevenwerkzaamhedenbeding kan zijn: 1. Het is werknemer gedurende de arbeidsovereenkomst verboden zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van werkgever op enigerlei wijze, direct of indirect, al dan niet gehonoreerd: a. enig...