5.4 Een voorbeeld

Het kan voor een werknemer zeer verleidelijk zijn om na beëindiging van een arbeidsovereenkomst met zakelijke relaties van uw organisatie contact te onderhouden. Om dit te voorkomen, kunt u het volgende relatiebeding als voorbeeld nemen in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd:

1. Gedurende een periode van 12 (twaalf) maanden, gerekend vanaf de datum waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd, ongeacht de wijze waarop en de reden waarom de arbeidsovereenkomst is geëindigd, is het werknemer zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van werkgever [binnen Nederland/binnen een straal van [aantal] kilometer van de standplaats van werknemer] verboden op enigerlei wijze, direct of indirect, al dan niet gehonoreerd, voor eigen of gezamenlijke rekening, in dienstbetrekking of anderszins, zakelijk contact te hebben met, werkzaam te zijn voor, diensten te verlenen aan, een belang te hebben in of bij en/of betrokken te zijn bij opdrachtgevers, klanten, afnemers, leveranciers, opdrachtnemers, prospects en/of overige relaties van werkgever waarmee werkgever in een periode van 24 (vierentwintig) maanden voorafgaand aan de datum waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd op enigerlei wijze zakelijk contact heeft gehad of gezocht [optie: zoals bijvoorbeeld en nadrukkelijk niet uitsluitend [xx]].

2. Waar in onderhavig artikel wordt gesproken over ‘werkgever’ worden ook de aan werkgever gelieerde bedrijven bedoeld.