U bent hier

Onderneming & Personeel
Soorten bedingen14. Het boetebeding14.4 Een voorbeeld

14.4 Een voorbeeld

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: augustus 2018

Hieronder ziet u een voorbeeld van een boetebeding in een arbeidsovereenkomst:

Bij overtreding door werknemer van één of meer bepalingen genoemd in [de] artikel[en] [xx] van de arbeidsovereenkomst verbeurt werknemer - in afwijking van het bepaalde in artikel 7:650 lid 3 en 5 BW jegens werkgever, zonder dat daarvoor een aankondiging of ingebrekestelling is vereist, een aan werkgever toekomende, direct opeisbare boete van EUR 10.000 (zegge: tienduizend Euro) voor iedere overtreding, alsmede een direct opeisbare boete van EUR 1.000 (zegge: duizend Euro) voor iedere dag (een gedeelte van de dag hieronder begrepen) dat de overtreding voortduurt, één en ander onverminderd het recht van werkgever om nakoming te vorderen van de bepalingen van de arbeidsovereenkomst. In plaats van de vermelde boete(s) kan werkgever volledige schadevergoeding, te vermeerderen met rente en kosten op grond van de wet, van werknemer vorderen.