U bent hier

Onderneming & Personeel
Soorten bedingen12. Het anti-ronselbeding12.4 Een voorbeeld

12.4 Een voorbeeld

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: augustus 2018

Een goed anti-ronselbeding schrijft u op maat. Een voorbeeld van een algemeen anti-ronselbeding is:

1. Gedurende een periode van 12 (twaalf) maanden, gerekend vanaf de datum waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd, ongeacht de wijze waarop en de reden waarom de arbeidsovereenkomst is geëindigd, is het werknemer zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van werkgever niet toegestaan een of meer personen die in dienst zijn van werkgever, of die in een periode van 24 (vierentwintig) maanden voorafgaand aan de datum waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd in dienst van werkgever zijn geweest, te bewegen zijn/haar/hun arbeidsovereenkomst met werkgever te beëindigen, in dienst te nemen en/of anderszins zakelijk samen te werken met deze personen.

2. Waar in onderhavig artikel wordt gesproken over ‘werkgever’ worden ook de aan werkgever gelieerde bedrijven bedoeld.