12.2 De praktijk
Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum:
augustus 2018
sleutelfunctie
Een anti-ronselbeding is aan te raden voor sleutelfuncties, al kan natuurlijk elke werknemer overgaan tot ronselen. U kunt het beding dus in elke arbeidsovereenkomst opnemen, rekening houdend met de wettelijke regels (zie pagina 78).
Vaststellingsovereenkomst
ontslag
In theorie kunt u het anti-ronselbeding ook vastleggen in bijvoorbeeld een vaststellingsovereenkomst bij ontslag met wederzijds goedvinden. Maar de werknemer zal dan waarschijnlijk niet happig zijn om mee te werken.
Maak de boete voor overtredingen van het anti-ronselbeding hoog genoeg. De nieuwe werkgever kan namelijk bereid zijn de boete voor uw ex-werknemer te compenseren.