U bent hier

Onderneming & Personeel
…
Loondoorbetaling bij ziekte10. Regels als de werkgever eigenrisicodrager is
Voor Onderneming & Personeel

10. Regels als de werkgever eigenrisicodrager is

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier Salaris Rendement
Publicatiedatum: mei 2024

Meestal moet de werkgever bij ziekte en arbeidsongeschiktheid van een werknemer twee jaar lang het loon doorbetalen. Komt de werknemer uiteindelijk in de Ziektewet of de WIA terecht, dan krijgt hij een uitkering. Hiervoor betaalt de werkgever premies werknemersverzekeringen. Maar uw organisatie kan als werkgever ook eigenrisicodrager worden voor de ZW en WIA en daardoor minder premies betalen.

Eigen risico dragen wil niet zeggen dat uw organisatie de kosten ook daadwerkelijk zelf draagt, maar alleen dat uw organisatie niet via UWV verzekerd is voor het Ziektewet- of Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA)-risico. Uw organisatie kan dit risico namelijk tegen betaling (deels) onderbrengen bij een private verzekeraar.

10.1 Eigenrisicodrager Ziektwet

Als eigenrisicodrager voor de Ziektewet is de werkgever verantwoordelijk voor de uitvoering van die wet en dat betekent: het betalen van de ZW-uitkering van (ex-)werknemers die daar recht op hebben bij ziekte (mogelijk in plaats van de reguliere loondoorbetalingsverplichting); de voorbereiding van ZW-beslissingen; de verzuimbegeleiding van de...

10.2 Eigenrisicodrager WGA

Als eigenrisicodrager voor de Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) komt de WGA-uitkering van (ex-)werknemers na het einde van de wachttijd van 104 weken voor rekening van de werkgever. Datzelfde geldt voor de re-integratie van de WGA-gerechtigde werknemers. Re-integratiekosten, zoals een opleiding of het inschakelen van een...

10.3 Eigenrisicodrager worden

Eigenrisicodragerschap is nooit een verplichting. Het kan vooral aantrekkelijk zijn om eigenrisicodrager te worden als uw organisatie bijvoorbeeld weinig verzuim heeft en een goed verzuimbeleid, waardoor er weinig risico is dat (ex-)werknemers een beroep op de ZW of WGA moeten doen. 10.3.1 Voorwaarden Werkgevers kunnen twee keer per jaar het...