11.6 Europese richtlijnen

sector

eerste hulp

discussie

scholing

De Arbowet is een kaderwet die specifiek voor Nederlandse organisaties is opgesteld. De wet is gebaseerd op de Europese basisregels voor bescherming van de veiligheid en gezondheid van werknemers, die te vinden zijn in de EU-kaderrichtlijn: Richtlijn 89/391/EEG. Deze richtlijn geldt voor alle particuliere en openbare sectoren. Het is dan aan zowel u als werknemers om maatregelen te nemen om beroepsziekten en ongevallen te voorkomen. De kernpunten van de EU-richtlijn zijn:

• De werkgever is verplicht te zorgen voor de veiligheid en gezondheid van werknemers.
• De werkgever moet een persoon aanwijzen die verantwoordelijk is om risico’s te voorkomen (in de Arbowet is dat de preventiemedewerker).
• De werkgever moet de nodige voorzorgsmaatregelen nemen wat betreft eerste hulp, evacuatie en brandbestrijding.
• De werkgever moet risico’s analyseren en daartegen maatregelen nemen.
• De werkgever moet werknemers en de OR of PVT raadplegen en betrekken bij discussie over de gezondheid en veiligheid op het werk.
• De werkgever moet werknemers en de medezeggenschap informeren over de mogelijke gezondheids- en veiligheidsrisico’s en welke maatregelen er worden genomen om deze risico’s te beperken.
• De werkgever moet zorgen voor adequate scholing en voorlichting zodat werknemers hun werk gezond en veilig kunnen uitvoeren.
• De werknemer heeft een eigen verantwoordelijkheid voor zijn veiligheid en gezondheid en die van zijn collega’s.
• Voor bepaalde risico’s moet de werkgever speciale beschermingsmiddelen aanbieden.
• De werkgever moet extra aandacht geven aan kwetsbare groepen.

De nationale overheden hadden de plicht om deze Europese richtlijn in de eigen nationale wet door te voeren. De Nederlandse overheid heeft deze Europese regels in 1992 gebruikt om de Arbowet in te richten.