U bent hier

Onderneming & Personeel
Arbowet 201711. Arbogerelateerde wetgeving11.5 Wet gelijke behandeling

11.5 Wet gelijke behandeling

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: april 2017

discrimineren

verboden

In de Wet gelijke behandeling is net als in artikel 1 van de Grondwet opgenomen dat u niet mag discrimineren op grond van geslacht, ras, politieke gezindheid, godsdienst of levensovertuiging. Daarnaast is het verboden om mensen op basis van één of meerdere van die eigenschappen achter te stellen of juist voor te trekken. In de Wet gelijke behandeling zijn net als in de Grondwet gronden opgenomen waarop geen onderscheid gemaakt mag worden, zoals leeftijd, handicap of ziekte en arbeidsduur.

Selectie

expliciet

Soms is het wel toegestaan om te selecteren op persoonlijke gronden, zoals leeftijd, als de werkzaamheden expliciet om bepaalde eisen vragen. Zo vragen de werkzaamheden van de brandweer om een bepaalde fysieke gesteldheid waar oudere werknemers niet aan voldoen.