U bent hier

Onderneming & Personeel
…
Arbowet 20176. Contract met arbodienst
Voor Onderneming & Personeel

6. Contract met arbodienst

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: april 2017

Met de wijziging van de Arbowet per 1 juli 2017 wil het kabinet concrete maatregelen nemen die preventie en de arbodienstverlening in uw organisatie verbeteren. Onderdeel daarvan is het hervormen van de randvoorwaarden voor de arbodeskundige, zoals de bedrijfsarts. In de praktijk houdt dit in dat er verplicht een basiscontract wordt afgesloten tussen u en de arbodienstverlener. Dit contract moet uiterlijk 1 juli 2018 aan de nieuwe minimumeisen voldoen.

mager

arbotaken

Momenteel bestaan er veel verschillende contracten tussen arbodienstverleners en werkgevers. Maar die contracten kunnen mager zijn en geen voorzieningen bevatten. Straks zal dit anders zijn, omdat u moet werken met een basiscontract waarin de manier van ondersteuning is vastgelegd, net als hoe de arbodienstverlener voor u de verplichte wettelijke arbotaken gaat uitvoeren. Welke taken dit precies zijn, vindt u terug op pagina 43.

6.1 Eisen aan contract

Om te garanderen dat elke werknemer kan rekenen op goede arbozorg, moet het contract met een arbodienstverlener voldoen aan enkele minimumeisen. Dit is het basiscontract. Inspectie SZW houdt toezicht op het gebruik van het basiscontract en kan met behulp van het contract de gewijzigde Arbowet beter handhaven. Basiscontract Door minimumeisen te...

6.2. Contract aanpassen

U heeft tot 1 juli 2018 de tijd om ervoor te zorgen dat het lopende contract tussen u en de arbodienstverlener op orde is en aan de minimumeisen voldoet. Sluit u een nieuw contract af na 1 juli 2017, dan gelden al de nieuwe eisen. Hoe het contract er verder precies uitziet, is aan u. Dit geldt voor zowel de vangnetregeling als de maatwerkregeling...

6.3 Preventieve taak bedrijfsarts

De wijzigingen van de Arbowet zorgen er ook voor dat er meer aandacht is voor preventie in uw organisatie. Niet alleen door de positie van de preventiemedewerker te versterken (zie kader rechts), maar ook door een rol hiervoor aan de bedrijfsarts toe te bedelen. De bedrijfsarts handelt en adviseert onafhankelijk van u. Daarnaast heeft hij een...