3.1 Vormen
vakantietoeslag
Er bestaan verschillende vormen van oproepovereenkomsten. Deze brengen ook verschillende rechten en plichten met zich mee voor de werkgever en de werknemer, bijvoorbeeld als het gaat om recht op loon of verschijningsplicht. Een oproepkracht heeft in ieder geval recht op het wettelijk minimumloon, vakantietoeslag en vakantiedagen. De vakantietoeslag is gelijk aan 8% van het (bruto)jaarsalaris. Vakantiedagen krijgt de oproepkracht naar rato van het aantal gewerkte uren per week.
Veel werkgevers kiezen bij oproepcontracten voor een all-inloon: vakantietoeslag en vakantiedagen zijn in het loon verwerkt en worden direct uitbetaald. Vakantietoeslag direct uitbetalen mag alleen als het niet in strijd is met de cao en de oproepkracht ook vakantie kan opnemen.
vormen
Zoals gezegd zijn er verschillende vormen van oproepovereenkomsten. Er kan onderscheid gemaakt worden tussen:
- de voorovereenkomst;
- het nulurencontract;
- het min-maxcontract.