U bent hier

Onderneming & Personeel
…
Vakantie en verlof4. Opnemen en afkopen
Voor Onderneming & Personeel

4. Opnemen en afkopen

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier Salaris Rendement
Publicatiedatum: juni 2020

Werknemers kunnen zelf bepalen wanneer zij hun vakantiedagen opnemen, op eventuele vastgelegde collectieve vakantieperiodes na. En omdat het de bedoeling is dat werknemers uitrusten van hun werkzaamheden, kunnen wettelijke vakantiedagen niet worden afgekocht tijdens het dienstverband. Bij het einde van het dienstverband is dat wel toegestaan. Bovenwettelijke vakantiedagen zijn altijd af te kopen.

regels

In het Burgerlijk Wetboek Boek 7 Titel 10 staan de regels opgenomen rond opname en afkoop van wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen.

4.1 Vakantieverzoek

Het initiatief voor het opnemen van vakantie ligt bij de werknemer, u kunt dat niet eenzijdig voor hem beslissen. Ook niet bij een pandemie als het coronavirus, als er bijvoorbeeld minder werk beschikbaar is. U kunt werknemers dan wel vragen om vakantiedagen in te zetten, maar ze hiertoe dus niet verplichten. Slechts onder voorwaarden kunt u...

4.2 Loon tijdens vakantie

Tijdens de vakantieperiode moet u werknemers hun loon doorbetalen. Dit is het zogenoemde vakantiegeld, in de praktijk vaak onterecht verward met vakantiebijslag. Vakantiebijslag – of vakantietoeslag – is het extraatje van minstens 8% van het loon waarop werknemers recht hebben. Dat is dus iets anders als het loon (vakantiegeld) dat de werknemers...

4.3 Afkopen vakantiedagen

Omdat het de bedoeling is van de wet om werknemers te verzekeren van een minimale rustperiode, moeten zij hun wettelijke vakantiedagen ook daadwerkelijk (kunnen) opnemen. Het is de taak van uw organisatie om ervoor te zorgen dat de werknemer deze vakantie benut. Niet Werknemers mogen de wettelijke vakantiedagen gedurende het dienstverband dan ook...

4.4 Administratie vakantiedagen

Zoals u in paragraaf 2.3 en 3.3 kon lezen, zijn vakantiedagen niet tot in het oneindige geldig. Deze houdbaarheidslimiet dient enerzijds om werknemers te stimuleren vakantie op te nemen en anderzijds om de administratie te voorkomen die een stuwmeer aan vakantiedagen voor werkgevers met zich meebrengt. Het verschil tussen vervallen en verjaren Het...

4.5 Einde dienstverband

Als een werknemer bij uitdiensttreding nog vakantiedagen heeft openstaan, heeft hij recht op uitbetaling hiervan (tenzij uw onderneming met vakantiebonnen of een vakantiefonds werkt, zie ook paragraaf 4.2). Hierbij maakt het geen verschil of het om openstaande wettelijke of bovenwettelijke vakantiedagen gaat. U betaalt dan het loon uit over de...