11. Ouderschapsverlof
Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier Salaris Rendement
Publicatiedatum:
juni 2020
Vanaf het moment van indiensttreding hebben werknemers recht op ouderschapsverlof als zij aan de voorwaarden hiervoor voldoen. Dankzij dit verlof kunnen werknemers meer tijd besteden aan (de zorg voor) hun jonge kinderen. Beide ouders hebben een individueel recht op dit verlof, en zij kunnen hun verlofopname dus slim op elkaar afstemmen. Tijdens ouderschapsverlof hebben werknemers in principe geen recht op loon.
niet eisen
Het ouderschapsverlof voor werknemers is vastgelegd in de Wet arbeid en zorg (WAZO). U mag van werknemers bij opname van dit verlof overigens niet eisen dat zij zich ook daadwerkelijk met de verzorging van hun kind(eren) bezighouden. Zij mogen de verlofuren ook gebruiken voor andere zaken, zoals een verbouwing.