2.6 Gedragscode in cao
richtlijnen
personeelsreglement
In de meeste cao’s zijn ook regelingen opgenomen over gedrag. Dit zijn regels en verplichtingen waar zowel de werknemer als de werkgever zich aan moet houden. Een voorbeeld van een regeling voor werkgevers is een gedragscode voor werving en selectie, die moet zorgen voor gelijke kansen voor alle sollicitanten. Voorbeelden van gedragsrichtlijnen voor werknemers zijn regels op het gebied van agressie, intimidatie en discriminatie. Ook disciplinaire maatregelen, zoals schorsing, ontslag en berisping maken vaak deel uit van de cao. Als u in de cao geen of weinig gedragsregels kunt terugvinden, kan uw bestuurder deze opnemen in het personeelsreglement. Het reglement geldt alleen voor de werknemers van uw organisatie. Kijk vanuit uw OR op welke onderdelen de gedragscode raakvlak heeft met de instemmingsplichtige onderwerpen van artikel 27 WOR. Het is natuurlijk beter om niet uw instemmingsrecht te claimen, maar om uw OR te betrekken bij het opstellen van de gedragscode. U kunt ook ongevraagd adviseren.