12. Ontslag vanwege overige gronden
In dit hoofdstuk komen de overige ontslaggronden aan bod: de f-, h- en i-grond. Ontslag op basis van de f-grond komt niet vaak voor; het gaat dan om werkweigering vanwege een gewetensbezwaar. U kiest voor de h-grond als uw reden voor ontslag niet onder de overige gronden valt. En sinds 2020 is er de i-grond waarmee u meerdere gronden met elkaar kunt combineren.
Weigert een werknemer de bedongen arbeid te verrichten wegens een ernstig gewetensbezwaar en is het niet mogelijk het werk in aangepaste vorm te verrichten, dan is ontslag op basis van de f-grond mogelijk. Valt de reden voor ontslag buiten de andere wettelijke gronden en kan er niet van u worden verlangd de dienstbetrekking voort te zetten, dan is ontslag mogelijk op de h-grond. Ten slotte maakt de i-grond een combinatie van onvoldragen ontslaggronden mogelijk.