8. Eigenrisicodrager WGA
Bij de publieke verzekering via UWV draagt u als werkgever via de WGA-premie (mede) bij aan de verzekering voor eventuele WGA-uitkeringen aan (ex-)werknemers. Die premie kan beperkt worden – bijvoorbeeld door de WGA-instroom vanuit uw organisatie in de hand te houden – maar bijvoorbeeld een kleine werkgever heeft daar qua premie niet iets aan. Het kan misschien lonen om het WGA-risico zelf te dragen.
na twee jaar
in totaal 12 jaar
De eerste 104 weken van arbeidsongeschiktheid van werknemers betaalt uw organisatie verplicht het loon door (zie paragraaf 2.1), of betaalt UWV een ZW-uitkering (zie hoofdstuk 3). Na die twee jaar stroomt de werknemer bij aanhoudende arbeidsongeschiktheid de WIA in. Die instroom betekent dat uw organisatie tien jaar lang de gevolgen hiervan direct of indirect in de WGA-premie voelt. Het kan lonen om het arbeidsongeschiktheidsrisico van (ex-)werknemers die tien jaar zelf te dragen, waardoor uw organisatie dus in totaal 12 jaar lang de lasten draagt. U bent dan ook 12 jaar lang verantwoordelijk voor re-integratie van de arbeidsongeschikte (ex-)werknemer. Het maken van een goede afweging voor eigen risico dragen is dus essentieel!
Bij vrijwillige verlenging van de loondoorbetaling (zie paragraaf 2.1) blijft de totale periode van verantwoordelijkheid maximaal 12 jaar. De extra periode aan loondoorbetaling komt in mindering op de periode dat de WGA-lasten voor rekening van uw organisatie komen.