U bent hier

Onderneming & Personeel
…
Eigenrisicodragerschap7. Premie WGA
Voor Onderneming & Personeel

7. Premie WGA

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: mei 2024

Net als voor de ZW heeft uw organisatie voor de WGA de keuze om zich via UWV te verzekeren of om het risico van WGA-uitkeringen aan werknemers zelf te dragen. Is de keuze gevallen op publieke verzekering via UWV, dan is uw organisatie WGA-premie verschuldigd. Deze premie is ondergebracht in de Whk-premie. De grootte van uw organisatie is bepalend voor de hoogte van de verschuldigde premie.

meest pure vorm

Voor de Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) geldt dus ook een hybride stelsel. Bij de keuze voor eigen risico dragen is de meest pure vorm uiteraard het risico van WGA-uitkeringen aan werknemers geheel voor eigen rekening te nemen. Maar het is gebruikelijker om hiervoor een private verzekering af te sluiten. Hoofdstuk 8 behandelt het WGA-eigenrisicodragerschap.

7.1 Premiehoogte

Heeft uw organisatie voor publieke verzekering van het WGA-risico gekozen, dan is het WGA-deel van de gedifferentieerde premie werkhervattingskas (Whk) verschuldigd (onderdeel van de premies werknemersverzekeringen). Deze premie bestaat verder nog uit het ZW-deel. Via het WGA-deel van de Whk-premie draagt u bij aan WGA-uitkeringen voor álle...

7.2 Verhalen

Uw organisatie heeft de mogelijkheid om maximaal de helft van de WGA-premie op de werknemers te verhalen. Het is geen verplichting om dat te doen. Als voor gebruik van de verhaalmogelijkheid wordt gekozen, moet u het betreffende premiebedrag inhouden op het nettoloon van de werknemers. Kiest uw organisatie ervoor om de WGA-premie niet te verhalen...