1. Introductie van sociale zekerheid
Het Nederlandse socialezekerheidsstelsel is vastgelegd in vele wetten en regels. Bij de uitvoering ervan zijn diverse instanties betrokken. De sociale zekerheid dekt bepaalde situaties af waarin werknemers terecht kunnen komen – en u zelf uiteraard ook – zoals ziekte of werkloosheid. Wanneer bestaat er recht op een bepaalde uitkering en voor wiens rekening komt het vullen van de bijbehorende uitkeringspot?
werkgever of werknemer
Het socialezekerheidsstelsel bestaat uit sociale verzekeringen, sociale voorzieningen en inkomensafhankelijke regelingen. De sociale verzekeringen worden via de loonheffingen door de werkgever of de werknemer gefinancierd. De sociale voorzieningen en inkomensafhankelijke regelingen worden gefinancierd uit de algemene middelen van het Rijk (de belastinginkomsten).
Onderdelen
In dit themadossier worden de onderdelen van het socialezekerheidsstelsel uitgelicht waarmee uw organisatie te maken heeft. Dat zijn met name de sociale verzekeringen, bestaande uit:
- volksverzekeringen;
- werknemersverzekeringen;
- Zorgverzekeringswet.
Participatiewet
ondersteuning
Daarnaast kunt u te maken krijgen met de sociale voorzieningen, te weten:
- Participatiewet;
- Toeslagenwet (TW);
- Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten (Wajong);
- Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen (IOAZ);
- Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (IOAW);
- Wet inkomensvoorziening oudere werklozen (IOW);
- Wet maatschappelijke ondersteuning (WMO).
Verder bestaan er verschillende inkomensafhankelijke regelingen, waaronder:
- huurtoeslag;
- kinderopvangtoeslag;
- kindgebonden budget;
- zorgtoeslag.