U bent hier

Onderneming & Personeel
Cafetariaregelingen5. Voorwaarden keuzeloon5.2 Genietingsmoment

5.2 Genietingsmoment

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier Salaris Rendement
Publicatiedatum: juni 2019

toekomstig loon

Bij het uitruilen van loonbestanddelen mag alleen loon worden ingezet dat fiscaal nog niet genoten is: het moet dus gaan om toekomstige (nog op te bouwen) loonbestanddelen. Is het loon namelijk al wel genoten, dan zijn er al loonheffingen over verschuldigd en gaat het voordeel van uitruilen verloren. Werknemers moeten de beslissing tot uitruilen van een loonbestanddeel dus altijd maken vóór het genietingsmoment ervan!

Moment van genieten loonbestanddeel

het eerst

Als fiscaal genietingsmoment van loon geldt het moment dat zich van de volgende vijf momenten het eerst voordoet:

  • uitbetalen;
  • verrekenen;
  • ter beschikking stellen;
  • rentedragend worden;
  • vorderbaar en inbaar worden.