10. Consequenties voor de loonstrook
Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier Salaris Rendement
Publicatiedatum:
juni 2019
Flexibele arbeidsvoorwaarden hebben uiteraard vaak ook hun weerslag op de loonstrook van werknemers. Denk aan de aanpassing van het brutoloon of ander belast geldelijk loonbestanddeel vanwege de inzet ervan als bron in een uitruil door de werknemer. Maar ook de gekozen geldelijke onbelaste doelen waarvoor de werknemer uitruilt, zullen op de loonstrook verschijnen. Een en ander is afhankelijk van hoe u werkt.
gevolgen voor onderneming
In het vorige hoofdstuk zijn de consequenties voor de loonaangifte van keuzeloon behandeld. De mogelijke (financiële) gevolgen van flexibel belonen voor uw onderneming en voor de werknemers kwamen in de hoofdstukken daarvoor aan bod.