U bent hier

Onderneming & Personeel
…
Cafetariaregelingen11. Uitruilvoorbeelden
Voor Onderneming & Personeel

11. Uitruilvoorbeelden

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier Salaris Rendement
Publicatiedatum: juni 2019

In de voorgaande hoofdstukken zijn de regels rond een cafetariaregeling uitgebreid behandeld, met daarbij de aandachtspunten die bij deze regeling gelden en welke consequenties dit flexibel belonen met zich meebrengt. Om wat meer inzicht in de daadwerkelijke uitwerking van zo’n uitruil van arbeidsvoorwaarden te geven, krijgt u in dit hoofdstuk diverse voorbeelden voorgeschoteld.

De opgenomen voorbeelden betreffen de volgende vijf uitruilsituaties:

  • een stukje brutoloon voor extra vakantiedagen;

  • een stukje brutoloon voor extra reiskostenvergoeding;
  • de volledige eindejaarsuitkering voor een vergoeding voor opleidingskosten;
  • een gedeelte van de vakantiebijslag voor een vergoeding voor een fiets;
  • een personeelslening voor de aanschaf van een fiets.

    • Om de in deze voorbeelden verschuldigde loonbelasting/premie volksverzekeringen te berekenen, zijn steeds de uitgaven van januari 2019 van de loonbelastingtabellen van de Belastingdienst gebruikt.

    Via de Rekenhulp van de Belastingdienst kunt u de benodigde loonbelastingtabellen downloaden. Op de website belastingdienst.nl vindt u de Rekenhulp in het onderdeel ‘Loonheffingen’. Via een aantal stappen krijgt u vervolgens de gewenste tabel.

    11.1. Loon voor extra vakantie

    Op grond van de mogelijkheden die uw cafetariaregeling biedt, wil een werknemer een stukje van zijn brutomaandloon van € 2.600 inruilen voor extra vakantiedagen, vijf stuks om precies te zijn. De werknemer is 67 jaar, woont in Nederland en laat de loonheffingskorting bij u toepassen. Waarde Allereerst zult u dan de waarde van een vakantiedag...

    11.2. Loon voor reiskostenvergoeding

    Stel dat een werknemer € 0,15 aan onbelaste reiskostenvergoeding per zakelijke kilometer ontvangt. Fiscaal gezien is er dan nog € 0,04 aan ruimte van de gerichte vrijstelling voor reiskosten over om hem onbelast te laten uitruilen zonder dat het uw onderneming vrije ruimte kost. Gebruik Aangezien uw onderneming deze uitruilmogelijkheid geeft, wil...

    11.3. Eindejaarsuitkering voor vergoeding opleiding

    Stel dat een werknemer naar aanleiding van uw cafetariaregeling zijn gehele eindejaarsuitkering van € 2.200 wil uitruilen voor een onbelaste vergoeding voor een opleiding die hij graag wil gaan volgen. Uw onderneming moet de vergoeding voor de opleiding dan als eindheffingsloon aanwijzen om er een onbelaste vergoeding voor de werknemer van te...

    11.4. Vakantiebijslag voor vergoeding fiets

    Stel dat uw werknemer van 35 jaar die in Nederland woont en een jaarloon van € 29.808 heeft waarop hij de loonheffingskorting laat toepassen een fiets koopt à € 1.200. Als uw cafetariaregeling die mogelijkheid biedt, kan de werknemer er bijvoorbeeld voor kiezen om € 1.200 van zijn (belaste) vakantiebijslag van € 2.208 uit te ruilen voor een (...

    11.5 Lening voor fiets

    Stel dat uw werknemer die twintig dagen per maand werkt een fiets wil kopen à 1.400 waarvoor uw onderneming hem een personeelslening verstrekt. De werknemer gebruikt die fiets om naar het werk te komen. Uw onderneming geeft hem hiervoor een onbelaste reiskostenvergoeding van € 0,12 per kilometer. Aangezien de werknemer op 6 kilometer van kantoor...