8.1 Beeldschermwerk
bijzonder
Arboregeling
Misschien ervaart u het zelf niet zo, maar voor de Arbowet is beeldschermwerk een bijzonder geval. Beeldschermwerk is namelijk een veelvoorkomende vorm van fysieke belasting. In de Arboregeling wordt diep ingegaan op werken achter een beeldscherm. Daarbij verdienen de keuze voor de stoel, het bureau, het toetsenbord en de muis, de telefoon en de printer ook de aandacht om overbelasting te voorkomen.
Uitgesloten
kassa
De regels omtrent beeldschermwerk zijn niet van toepassing op werknemers die minder dan twee uur per etmaal gebruikmaken van het beeldscherm. Ook rekenmachines, kassa’s, machinecomputers en draagbare systemen zijn uitgesloten van de beeldschermregels.
8.1.1 Werkplek instellen
RI&E
Beeldschermwerk moet u opnemen in uw risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Langdurig stilzitten vormt namelijk een gevaar, zeker als de werkplek niet ergonomisch is ingesteld. Daarnaast is er een risico voor het gezichtsvermogen van de werknemer vanwege langdurig beeldschermwerk. Om deze risico’s aan te pakken, begint u met het instellen van een ergonomische werkplek en laat u onderzoeken of uw werknemer een beeldschermbril nodig heeft.
Om langdurig stilzitten te beperken, moet u werknemers erop wijzen om iedere twee uur iets anders te doen, zoals een korte wandeling of ander werk. Dit is opgenomen in het Arbobesluit 5.0.
8.1.2 Maatregelen
ergonomisch
test
Om te voorkomen dat werknemers hinder ondervinden van hun beeldschermwerkzaamheden, is het ergonomisch inrichten van de werkplek een eerste stap. Maar dat is niet de enige maatregel die u kunt nemen:
- Beeldschermwerkers hebben recht op onderzoek naar de ogen en het gezichtsvermogen. Die tests moeten zij op gezette tijden kunnen ondergaan.
- Als de werknemer last krijgt van zijn ogen of gezichtsvermogen, moet hij de gelegenheid krijgen om hier direct onderzoek naar te laten doen.
- Als blijkt dat de werknemer gebaat is bij zogenoemde oogcorrectiemiddelen, moet u bijvoorbeeld een beeldschermbril ter beschikking stellen.
Eisen aan de beeldschermwerkplek
scherp
kwaliteit
ruimte
voetensteun
De beeldschermwerkplek moet volgens Arbeidsomstandighedenregeling 5.0 aan veel eisen voldoen. Hieronder een paar voorbeelden van eisen aan de werkplek.
Beeldscherm
- De tekens op het beeldscherm zijn voldoende scherp, duidelijk van vorm en voldoende groot, met voldoende afstand tussen de tekens en de regels.
- Het beeld op het beeldscherm is van goede kwaliteit en vrij van hinderlijke glans en spiegeling.
- Het beeldscherm is verstelbaar.
Toetsenbord
- Het beeldscherm mag niet vastzitten aan het scherm. Een laptop moet voorzien zijn van een apart toetsenbord of beeldscherm.
- Er is voor het toetsenbord voldoende ruimte voor handen en armen van de gebruiker.
- Het toetsenbord heeft een mat oppervlak en de toetsen zijn voldoende contrastrijk en leesbaar.
Werkhouding
- De werkstoel is stabiel, heeft een in hoogte verstelbare zitting, en rugleuning waarvan de hoogte en hellingshoek verstelbaar zijn.
- Als de werknemer dat wenst, wordt een voetensteun aangebracht.
8.1.3 Eisen aan omgeving
warmte
Niet alleen de werkplek mag geen risico vormen voor de werknemer, er is ook een pakket van eisen waar de omgeving aan moet voldoen. Er moet bijvoorbeeld voldoende frisse lucht zijn en de apparatuur mag geen hinderlijke warmte of geluiden produceren. Daarnaast mag inval van licht niet hinderlijk zijn of hinderlijke reflecties veroorzaken. Als dit wel zo is, moeten de ramen voorzien zijn van zonnewering om de intensiteit van licht op de werkplek te verminderen.