5.1 Onderdelen voor bijstand

samenwerking

functie

PAGO

Op basis van de Arbowet is de werkgever bij een viertal taken verplicht zich deskundig te laten bijstaan. Tenzij uw organisatie dergelijke deskundigen zelf in dienst heeft, ontkomt u er niet aan om de samenwerking met externe partijen te zoeken voor de volgende specifieke werkzaamheden:

• de begeleiding van zieke werknemers, zowel tijdens de ziekte als gedurende de re-integratie, en het voorkomen van ziekteverzuim;
• een aanstellingskeuring voor bepaalde functies vóór indiensttreding, die alleen mag worden uitgevoerd als de functie risicovol is voor de eigen gezondheid of die van anderen, zoals brandweerman of piloot;
• het uitvoeren van een periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO), om eventuele gezondheidsrisico’s die de werknemer ervaart (bijvoorbeeld omdat hij wordt blootgesteld aan gevaarlijke stoffen) tijdig te signaleren en aan te pakken;
• het opstellen, uitvoeren en toetsen van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E).

Wie doet wat?

partij

RI&E

Als u zich deskundig laat ondersteunen bij het arbo- en verzuimbeleid, kunt u zelf kiezen op welke manier u dit doet. U kunt de werkzaamheden bijvoorbeeld per opdracht bij een andere partij neerleggen. Zo kunt u een zelfstandige bedrijfsarts inschakelen voor het uitvoeren van een aanstellingskeuring en een veiligheidskundige voor de noodzakelijke check van uw RI&E. Dit wordt de maatwerkregeling genoemd. Een andere manier is dat u alle ondersteuning zoekt bij één arbodienstverlener, die alle noodzakelijke expertise in huis heeft. Dit wordt de vangnetregeling genoemd. Op rendement.nl/hrdossier vindt u een poster met de opties van beide regelingen op een rij.