1.2 Effecten

veilig

Een goed functionerende vertrouwenspersoon kan een positief effect voor uw organisatie hebben. Voor de werknemer met een klacht geldt dat hij goed kan blijven functioneren en uit de ziektewet blijft. Voor teams geldt dat structureel ongewenst gedrag – zoals pesten en intimidatie – stopt. Dat komt het functioneren van het team en ongewenst vertrek van werknemers ten goede. Voor uw organisatie is het voordelig dat er een cultuur ontstaat waarin werknemers zich veilig voelen, daardoor minder verzuimen en niet opstappen. Tot slot kan de inzet van een vertrouwenspersoon claims en schadevergoedingen voorkomen voor uw organisatie.