Werk-privébalans
De balans opmaken tussen werk en privé
Vroeger was er een duidelijke scheidslijn tussen werk en privé. Dat is de laatste jaren – en zeker sinds de aanvang van de coronacrisis, waarin veel werknemers thuiswerken – wel anders. Het zakelijke en het privéleven lopen in elkaar over. Thuiswerken en tussendoor de kinderen ophalen uit school of vanuit kantoor wat persoonlijke telefoontjes plegen; niemand kijkt er meer van op. De crux is dat werknemers de balans tussen werk en privézaken bewaken. Het werk hoort niet te veel onder het privéleven te lijden en vice versa.
Er bestaan diverse wetten en regels om te zorgen dat werknemers een evenwicht bewaren tussen baan en thuisfront. Zo kunnen ze een beroep doen op verlofregelingen als er zich dringende gebeurtenissen voordoen in hun omgeving. Ook kunnen ze de Wet flexibel werken benutten. Daarnaast kunt u als arboprofessional suggesties doen aan uw werkgever om de werk-privébalans voor werknemers te verbeteren. Denk aan het invoeren van een cafetariamodel, thuiswerken of een flexibele werkplanning. Deze rubriek belicht alle aspecten van de balans tussen werk en privé.