Duurzame inzetbaarheid

Vitaal op weg naar de eindstreep

Werknemers boven de vijftig zijn een aparte doelgroep geworden. Niet alleen voor reclamemakers, ook voor werkgevers. Door de vergrijzing en de opschuivende AOW-gerechtigde leeftijd moeten werknemers langer doorwerken. Dat is niet voor elke werknemer eenvoudig te realiseren. Wie zware fysieke arbeid doet, kan misschien niet hetzelfde werk blijven doen. Maar ook verandering van interesses en behoeften kunnen aanleiding zijn om de loopbaan te herzien. Voor uw organisatie betekent dit dat er aandacht moet zijn voor deze werknemers en hun duurzame inzetbaarheid. Om te voorkomen dat vijftigplussers uitgeblust raken, is het belangrijk dat werkgever en arboprofessional oog hebben voor de mogelijkheden die er ook zeker zijn. Zodat werknemers gezond en vitaal tot aan hun pensioen kunnen blijven werken. Dat is vooral een kwestie van maatwerk.