Ziektewet/WGA

Kostenplaatje van zieke werknemers

Wordt een werknemer ziek of arbeidsongeschikt, dan is het zaak de re-integratie zo soepel mogelijk te laten verlopen. Hier heeft uw werkgever namelijk baat bij; hoe langer een medewerker arbeidsongeschikt is, hoe hoger de kosten. Niet alleen moet de werkgever twee jaar loon doorbetalen, als de zieke daarna niet hersteld is, heeft dit ook andere financiële gevolgen. Zo stijgen de premies voor de werknemersverzekeringen voor de Ziektewet en de WIA (het WGA-gedeelte). In sommige gevallen kan het voordelig zijn dat de werkgever zelf het risico draagt voor de Ziektewet en de WGA in plaats van dit publiek te verzekeren bij UWV. In dat geval is uw rol bij het verzuim- en re-integratiebeleid nog belangrijker. Uw werkgever zal u dankbaar zijn als u het totale financiële plaatje meeneemt bij het opstellen en aanscherpen van het arbobeleid. Hoe dat financiële plaatje eruitziet, leest u in deze rubriek.