1.7 Re-integratieverslag
WIA-uitkering
resultaten
Heeft u twee jaar lang uw uiterste best gedaan om uw medewerker te laten re-integreren, in uw eigen organisatie of bij een andere werkgever? En is het niet gelukt hem weer aan het werk te krijgen? Dan kan de werknemer een WIA-uitkering aanvragen. In week 88 ontvangt hij van UWV hiervoor de formulieren. Voor de aanvraag heeft hij van u het re-integratieverslag nodig. Dit is in feite niets meer dan de eerstejaarsevaluatie, aangevuld met de re-integratieactiviteiten en resultaten hiervan uit het tweede ziektejaar. Uiterlijk in week 93 moet uw medewerker de WIA-aanvraag indienen. Dit kan digitaal via de website van UWV.
Zorg ervoor dat het verslag een goed beeld geeft van de inspanningen die u heeft verricht. UWV beoordeelt namelijk op basis van dit verslag of u voldoende heeft gedaan voor re-integratie. Vindt UWV uw inspanningen onvoldoende, dan krijgt uw organisatie een loonsanctie.
Medisch deel
rechtstreeks
Het re-integratieverslag kent ook een medisch deel, dat de bedrijfsarts opstelt. Dit stuurt hij rechtstreeks naar de werknemer. De werkgever heeft immers geen recht op inzage in medische informatie. Vraag wel even bij de werknemer na of hij het medsche deel heeft ontvangen.