4. Re-integratie in het ­tweede ziektejaar

Natuurlijk doet u er alles aan om een zieke werknemer zo snel mogelijk weer op de been te krijgen. Maar gaat u het tweede jaar re-integratie in en is het nog niet gelukt om de werknemer te laten re-integreren binnen uw organisatie? Dan wordt het tijd om te kijken naar de mogelijkheden van herplaatsing bij andere werkgevers. In dit hoofdstuk leest u hoe u deze zogenoemde re-integratie tweede spoor kunt aanpakken.

per ziektegeval

twijfel

Globaal gezien gaat u in het eerste ziektejaar aaan de slag met re-integratie in de eigen organisatie en in het tweede ziektejaar met re-integratie tweede spoor. Maar u moet dit natuurlijk per ziektegeval bekijken en maatwerk leveren. Soms is een tweedespoortraject al in het eerste ziektejaar aan de orde, bijvoorbeeld als u de zieke werknemer geen passende arbeid binnen uw organisatie kunt bieden. Het kan ook dat een werknemer pas in het tweede ziektejaar zodanig herstelt dat hij weer aan het werk kan. Dan probeert u hem eerst in uw eigen organisatie te re-integreren. Vraag bij twijfel in ieder geval advies aan uw bedrijfsarts.

U kunt deze re-integratie tweede spoor zelf oppakken, maar u kunt ook de hulp inschakelen van een re-integratiebureau of een poortwachtercentrum bij u in de buurt.