U bent hier

Onderneming & Arbo
…
Re-integratie zieke werknemers8. Na twee jaar ziekte
Voor Onderneming & Arbo

8. Na twee jaar ziekte

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier Arbo Rendement
Publicatiedatum: oktober 2015

Boekt u geen succes met de re-integratie – ondanks de inspanningen van alle partijen – dan moet de werknemer na twee jaar ziekte een WIA-aanvraag indienen. Daarbij moet hij onder meer het re-integratieverslag meesturen. Vervolgens beoordeelt UWV of uw organisatie aan de re-integratieverplichtingen heeft voldaan, of de werknemer recht heeft op een uitkering en hoe hoog die uitkering is.

zo goed mogelijk

Zowel uw werkgever als de werknemer zijn erbij gebaat om de WIA-aanvraag zo goed mogelijk te doen: het toekomstige inkomen van de werknemer hangt er vanaf en de werkgever kan bij nalatigheid een sanctie van UWV krijgen.

Twee soorten uitkering

Onder de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) vallen twee regelingen, en daarmee ook twee soorten uitkering:

  • De WGA-uitkering (Werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten). Hieronder vallen zieke werknemers die voor 35% tot 80% arbeidsongeschikt zijn en degenen die meer dan 80% arbeidsongeschikt zijn met kans op herstel.
  • De IVA-uitkering (Inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten). Deze geldt voor mensen die meer dan 80% arbeidsongeschikt zijn en bij wie geen herstel wordt verwacht.

8.1 WIA-aanvraag

De werknemer moet de WIA-aanvraag zelf indienen, maar hij heeft wel het re-integratieverslag nodig. Daarnaast moet hij zelf een werknemersoordeel opstellen. In de tussentijd moet u de re-integratie-inspanningen gewoon voortzetten. Kijk op rendement.nl/arbodossier voor de tool WIA-uitkering aanvragen Wees op tijd De werknemer moet de WIA-aanvraag...

8.2 WIA-keuring

Na het indienen van de WIA-aanvraag moet de zieke werknemer een medische keuring van UWV ondergaan. Deze moet uitwijzen wat zijn arbeidsbeperkingen zijn en of hij inderdaad recht heeft op een uitkering. 8.2.1 De keuring De werknemer wordt na het indienen van zijn WIA-aanvraag opgeroepen voor een gesprek met een verzekeringsarts van UWV. Soms...

8.3 Herkeuring

Bent u het oneens met het oordeel van UWV over de uitkering? Dan kunt u binnen zes weken na dagtekening bezwaar maken. Ook de werknemer kan dit doen. Hij krijgt dan een herkeuring. Houd er wel rekening mee dit ook minder gunstig kan uitpakken dan de eerste keuring! En dan heeft u ook nog kosten in de vorm van voorbereiding en het inschakelen van...

8.4 Loon- en verhaalsanctie

UWV kijkt bij de WIA-keuring niet alleen naar de mate van arbeidsgeschiktheid van de werknemer, maar ook naar uw re-integratie-inspanningen. Oordeelt de uitkeringsinstantie dat u of de werknemer niet voldoende aan de verplichtingen heeft voldaan, dan kan UWV een sanctie opleggen. 8.4.1 Loonsanctie UWV kan een loonsanctie opleggen als u niet heeft...