3.6 WIA-uitkering
Alle re-integratiemaatregelen en verzuimbegeleidingsinspanningen ten spijt zal niet elke werknemer weer volledig aan het werk kunnen. In dat geval moet de werknemer uiterlijk in week negentig een aanvraag voor een arbeidsongeschiktheidsuitkering bij UWV indienen. De verantwoordelijkheid ligt in dit geval dus bij de zieke zelf, maar de werkgever heeft een begeleidingsplicht. Zonder hulp van u en van de bedrijfsarts kan hij namelijk geen volledige aanvraag indienen. U vult samen met de werknemer het werkgeversgedeelte van het re-integratieverslag in. De bedrijfsarts stelt het medisch gedeelte op en levert dit rechtstreeks aan de werknemer. De medische gegevens zijn immers niet voor uw ogen bestemd.
Maakt u gebruik van de mogelijkheid om bij UWV een ontslagaanvraag na twee jaar ziekte in te dienen, dan bent u pas van uw begeleidingsplicht verlost op het moment dat de werknemer ook daadwerkelijk uit dienst gaat.