U bent hier

Onderneming & Arbo
…
Arbodienstverlening1. De verplichte helpende hand van de arbodienst
Voor Onderneming & Arbo

1. De verplichte helpende hand van de arbodienst

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier Arbo Rendement
Publicatiedatum: december 2017

Op het gebied van arbo en verzuim heeft u ondersteuning nodig. Een deel van die ondersteuning is zelfs verplicht, zoals de diensten van een bedrijfsarts. Voor andere taken is het niet verplicht, maar wel handig om advies en hulp te krijgen van een specialist van de arbodienst. Denk dan aan het inschakelen van bijvoorbeeld een ergonoom. Wat mag u eigenlijk verwachten van een arbodienstverlener? En hebben de werknemers er dan ook wat over te zeggen?

Werkgevers en werknemers moeten meer betrokken raken bij het arbobeleid, dat is het doel van de wijzigingen in de vernieuwde Arbowet. De samenwerking met een arbodienst maakt uw werkzaamheden dus niet alleen eenvoudiger, maar is ook verplicht. Zorg er meteen voor dat er een duidelijke taakverdeling is en leg deze taakverdeling schriftelijk vast. Het kan immers niet de bedoeling zijn dat de arbodienst en u elkaar voor de voeten lopen en de kostbare investering in een professionele arbodienst tot niets leidt. En bouw regelmatig overlegmomenten in, ook tussen de OR, preventiemedewerker en bedrijfsarts. Ook dat staat in de vernieuwde Arbowet die op 1 juli 2017 is ingegaan.

1.1 Waarom hulp inschakelen?

Een arbodienst kan op twee manieren een rol voor uw organisatie spelen: ondersteunend en adviserend. Het is aan u te bepalen wat het beste bij uw organisatie én bij uw eigen deskundigheid past. Niet zonder instemming U kunt niet zonder overleg een contract afsluiten met een arbodienst: de ondernemingsraad moet meebeslissen over de keuze voor een...

1.2 De kerndeskundigen

Bij een arbodienst denkt u waarschijnlijk meteen aan de bedrijfsarts. Dit is echter niet de enige arboprofessional die voor een arbodienst werkt. Veel arbodiensten hebben namelijk ook andere arbodeskundigen aan boord. Voor een gecertificeerde arbodienst werken in ieder geval de volgende vier deskundigen, elk met hun eigen takenpakket: de...

1.3 Maatwerkoplossing

In plaats van samen te werken met een arbodienst die alle deskundigen aan boord heeft, kunt u ook met zelfstandige deskundigen apart samenwerken. In dat geval kiest u voor de maatwerkoplossing. Zo kunt u ervoor kiezen om de medische taken aan een onafhankelijke bedrijfsarts uit te besteden, maar het toetsen van de RI&E door een andere...

1.4 Interne arbodienst

In principe kan iedereen een arbodienst oprichten. Dit betekent dat de werkgever er ook voor kan kiezen om zelf intern een arbodienst op te zetten. Dit is echter prijzig omdat de werkgever daar de benodigde kerndeskundigen voor moet werven of opleiden en omdat de voorwaarden voor het benodigde certificaat streng zijn. Daarom loont een interne...