3.1 De plicht tot melden
rechtstreeks
verklaring
Een werkneemster heeft de verplichting om te melden dat ze zwanger is. Hier heeft ze tot uiterlijk drie weken voor de uitgerekende bevallingsdatum de tijd voor. Het ligt het meest voor de hand dat ze dit rechtstreeks bij haar leidinggevende doet. Maar het kan natuurlijk ook zo zijn dat de werkneemster redenen heeft om juist eerst de bedrijfsarts of afdeling P&O te informeren. Als arboprofessional is het uw verantwoordelijkheid dat – waar de melding ook binnenkomt – betrokkenen weten wat ze vervolgens moeten doen. In de meeste gevallen zult u geen reden hebben om te twijfelen aan de zwangerschap. Is dit toch het geval, vraag dan om een schriftelijke zwangerschapsverklaring van een arts of verloskundige. U heeft deze verklaring overigens later ook nodig voor het aanvragen van een uitkering bij UWV.
Hoe eerder hoe beter
In de praktijk is de grens van twaalf weken voor veel vrouwen het moment om werkgever en collega’s te vertellen dat ze zwanger zijn. Toch is dit nog steeds vrij laat. Juist in de eerste drie maanden is namelijk het risico het grootst dat er iets misgaat. Hoe eerder u het weet, des te beter u maatregelen kunt treffen. Pas dan kunt u haar de bescherming geven waar zij recht op heeft. Tegelijkertijd kunt u werkneemsters natuurlijk niet dwingen om u eerder op de hoogte te stellen van de zwangerschap.