6. Maatregelen tegen fysieke en niet-fysieke risico’s

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier Arbo Rendement

Publicatiedatum: februari 2025

In de vorige twee hoofdstukken heeft u kunnen lezen welke risico’s er allemaal zijn voor zwangere werkneemsters op de werkvloer. Vervolgens is het natuurlijk de vraag hoe u deze werkneemsters hiertegen kunt beschermen. Daarvoor is het in elk geval belangrijk om de genoemde risico’s op te nemen in de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) en vervolgens gepaste maatregelen te nemen.

plan van aanpak

Als arboprofessional speelt u een belangrijke rol bij het in kaart brengen van de risico’s binnen uw organisatie. Vervolgens bedenkt u gepaste maatregelen en neemt u deze op in een plan van aanpak behorend bij de RI&E. In dit hoofdstuk worden de belangrijkste maatregelen genoemd die u kunt nemen tegen de risico’s die in de vorige twee hoofdstukken aan de orde zijn geweest.

6.1 Werkstress en PSA

Zoals in hoofdstuk 4 al aan bod kwam, kunnen werkstress en andere vormen van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) schadelijk zijn voor de zwangere werkneemster en het ongeboren kind. Als arboprofessional is het belangrijk om zowel werkneemsters die zwanger zijn als leidinggevenden te wijzen op het belang van een goede werk-privébalans, regelmatige...

6.2 Fysiek zwaar werk

In hoofdstuk 5 heeft u al kunnen lezen dat u werkneemsters tijdens de zwangerschap niet mag verplichten om lichamelijk zwaar werk te verrichten. Meldt een werkneemster dat zij zwanger is, dan is het belangrijk om na te gaan of de grenswaardes en richtlijnen die gelden voor bijvoorbeeld tillen of langdurig staan niet overtreden worden. Maatregelen...

6.3 Gevaarlijke stoffen

Gevaarlijke stoffen kunnen schadelijke gevolgen hebben voor de zwangere werkneemster en haar ongeboren kind. Werkt de zwangere werkneemster met gevaarlijke stoffen, dan kunt u haar beschermen door de volgende maatregelen te (laten) treffen volgens de arbeidshygiënische strategie (zie hoofdstuk 1, paragraaf 1.1.2): vervangen van gevaarlijke door...

6.4 Stoffen met infectiegevaar

Blootstelling aan biologische agentia kan leiden tot infectieziektes en dit kan schadelijke gevolgen hebben voor de zwangerschap of het ongeboren kind. Een arbodienst kan helpen of adviseren om in de RI&E een register op te nemen van biologische agentia die tijdens de zwangerschap schadelijk kunnen zijn. Verder verkleint tijdige vaccinatie het...

6.5 Bescherming tegen straling

Ook bij de bescherming van werknemers tegen straling is het goed de arbeidshygiënische strategie aan te houden. Dat houdt in dat werknemers hieraan alleen blootgesteld mogen worden bij absolute noodzaak. Als hier sprake van is, moet de blootstelling zo beperkt mogelijk blijven en moet de maximale dosis aangehouden worden. Een stralingsdeskundige...

6.6 Maatregelen tegen trillingen

Zoals u in hoofdstuk 5 kon lezen, komen trillingen en schokken vaak voor bij voertuigbestuurders. Er zijn voor de werkgever enkele maatregelen denkbaar om het gevaar van trillingen weg te nemen, zoals: het wegdek verbeteren; rijstijl en snelheid laten aanpassen; een ander voertuig kiezen; de stoel of zitting in het voertuig veranderen; minder...

6.7 Geluidsschade tegengaan

U kunt de volgende maatregelen nemen om schade door geluid bij werknemers tegen te gaan (volgens de arbeidshygiënische strategie): verlaging van het geluidsniveau bij de bron; plaatsing van schermen, omkasten van machines; beperking van aantal blootgestelde werknemers; verstrekking van gehoorbeschermingsmiddelen. Andere werkzaamheden aanbieden...

6.8 Maatregelen bij ongezond klimaat

Er zijn verschillende maatregelen mogelijk om te voorkomen dat de zwangere werkneemster in een onbehaaglijk of zelfs ongezond klimaat werkt. Denk hierbij aan: vrijstelling van arbeid onder onbehaaglijke omstandigheden; gelegenheid bieden om periodiek op te warmen of af te koelen; voldoende drinkgelegenheid geven; beschermende kleding bij kou...

6.9 Risico-inventarisatie en -evaluatie

De risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) is voor leidinggevenden en zwangere werkneemsters een belangrijk hulpmiddel. De RI&E is een wettelijke verplichting en houdt het volgende in: in kaart brengen met welke risico’s voor veiligheid, gezondheid en welzijn alle werknemers te maken krijgen; beoordelen hoe ernstig deze risico’s zijn;...

U bent hier