U bent hier

Onderneming & Arbo
…
Regels rondom zwangerschap en bevalling1. Zwangere werkneemsters op de werkvloer
Voor Onderneming & Arbo

1. Zwangere werkneemsters op de werkvloer

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier Arbo Rendement
Publicatiedatum: februari 2025

Een werkneemster die in verwachting is van een kindje is daar zelf natuurlijk blij mee. Voor uw organisatie betekent het dat u het een en ander moet regelen. Een zwangerschap brengt immers verplichtingen met zich mee voor de werkgever. Hoewel het werk in principe gewoon moet doorgaan, is de werkgever wettelijk verplicht om te voorkomen dat de zwangere met gevaarlijke of ongezonde arbeidsomstandigheden te maken krijgt. En let op: dat gaat door na de bevalling!

maatregel

risico

Door op tijd te overleggen met de zwangere werkneemster en maatregelen te treffen, voorkomt uw werkgever onnodig verzuim tijdens de zwangerschap. Zorg dat u en uw werkgever tijdens de gehele zwangerschap alert blijven en dat u de ­werkneemster beschermt tegen eventuele risico’s en gevaren van het werk. En dacht u na de bevalling rustig achterover te kunnen leunen, dan heeft u het mis.

Ook in de eerste periode na de bevalling heeft de werkgever nog verplichtingen. Alertheid is dus geboden! Dit is niet alleen in het belang van de gezondheid van moeder en kind, maar het is ook wettelijk verplicht.

1.1 Van felicitatie tot maatregelen

Na de eerste felicitaties is het zaak om met de zwangere werkneemster om tafel te gaan. Voor haar is het namelijk extra van belang dat zij veilig en gezond kan werken. Sommige werkomstandigheden vormen nu eenmaal een verhoogd risico voor de zwangerschap, het ongeboren kind of de zwangere werkneemster zelf. Zo kunnen bepaalde infecties leiden tot...

1.2 Klacht bij de Nederlandse Arbeidsinspectie

Als een werkneemster vindt dat de werkgever nalaat om gepaste maatregelen te treffen tijdens de zwangerschap of de periode van het geven van borstvoeding, kan zij een klacht indienen bij de Nederlandse Arbeidsinspectie. Constateert de inspecteur bij zijn onderzoek één of meerdere overtredingen of vindt hij dat de werkgever de arbeidsomstandigheden...

1.3 Beschermingsmaatregelen na de bevalling

Als recent bevallen werkneemsters borstvoeding willen geven of willen kolven (lactatie), moet uw organisatie zorgen voor een aparte ruimte waar dit ongestoord kan plaatsvinden. Bied ook een koelkast aan waar de werkneemster afgekolfde melk in kan bewaren. Werkneemsters hebben het recht om, gerekend vanaf de geboorte van het kind tot maximaal negen...