4.1. Verschillen in inzetbaarheid
Het is zeker zo dat de lichamelijke gezondheid van oudere werknemers achteruitgaat, maar dat hoeft niet per se hun duurzame inzetbaarheid te beïnvloeden. Het hangt er helemaal van af welke competenties en vaardigheden de werknemer nodig heeft in zijn beroep.
Arbeidsparticipatie ouderen
De European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA) meldt op de website dat de periode 2021-2030 door de Verenigde Naties is uitgeroepen tot het decennium voor gezond ouder worden. In 2030 bestaat naar verwachting 30% van de beroepsbevolking uit werknemers die tussen de 55 en 64 jaar oud zijn. De trend is helaas dat veel werknemers geruime tijd voor hun pensioenleeftijd de arbeidsmarkt verlaten. Daar moeten werkgevers iets aan doen. Op osha.europa.eu is bij het thema Ouder worden en werk veel informatie over beleid voor het verbeteren van duurzame inzetbaarheid te vinden.
In 2040 is naar verwachting meer dan een kwart van de bevolking 65 jaar of ouder. Werkgevers staan voor de uitdaging om deze oudere werknemers inzetbaar te houden. Door beleid te voeren om de duurzame inzetbaarheid te verbeteren, kunnen ze zorgen dat ouderen langer gezond kunnen doorwerken. Werkgevers moeten oplossingen bedenken voor de volgende knelpunten:
- Langer doorwerken betekent ook langere blootstelling aan arbeidsrisico’s.
- Meer werknemers zullen behoefte hebben aan aanpassingen in het werk.
- Het aandeel van personeel met chronische gezondheidsproblemen in de totale beroepsbevolking wordt groter.
- In branches met een hoog risico van beroepsziekten zullen werkgevers ouderen nog beter moeten beschermen tegen werkgerelateerd ziekteverzuim.
- Werknemers die nachtwerk doen, onregelmatig werken of werk verrichten met een hoge fysieke belasting of zware emotionele belasting, kunnen misschien niet langer doorwerken.
Voor werkgevers is het belangrijk dat zij naar de langere termijn kijken. Wie geen aandacht schenkt aan duurzame inzetbaarheid, kan later te maken krijgen met stijgende verzuimkosten door uitval van oudere werknemers. Preventief gezondheidsbeleid wordt dan ook belangrijker.