5.1 De voorbereiding

onmisbaar

concreet

Zoals u in eerdere hoofdstukken heeft gelezen, is een goede voorbereiding op het sollicitatiegesprek onmisbaar. Voor u een gesprek in gaat, heeft u op een rij wat de nieuwe werknemer moet kennen (kennis), kunnen (vaardigheden, houding en ervaringen) en zijn (persoonseigenschappen), wil hij succesvol zijn in de functie. Concreet kunt u dan denken aan een bepaalde opleiding, werkervaring, kennis van de branche, spreken van een bepaalde taal of kunnen omgaan met bepaalde apparatuur of software.

Wensen en eisen

voorbereiding

wens

Het is belangrijk om in de voorbereiding onderscheid te maken tussen eisen en wensen. Zo is het bezitten van een groot rijbewijs een eis om in aanmerking te komen voor de vacature van chauffeur. Een sollicitant die niet aan deze eis voldoet wordt meteen afgewezen. Een wens bij deze vacature is bijvoorbeeld ervaring met het rijden op Duitsland. Het is mooi meegenomen als een sollicitant deze ervaring heeft, maar het is geen reden om de persoon op voorhand niet uit te nodigen. Hij kan immers autorijden; de weetjes van het rijden op Duitsland zijn hem snel bij te brengen en een navigatiesysteem doet de rest.