9.1 Wanneer recht op verlof
bevallen
Uw werknemers hebben recht op (aanvullend) geboorteverlof als hun partner is bevallen van een kind en zij:
- de echtgenoot, echtgenote of geregistreerd partner van de moeder van het kind zijn; óf
- ongehuwd samenwonen met de moeder van het kind; óf
- het kind hebben erkend.
in ziekenhuis opgenomen
Ook in de droevige situatie dat het kind is komen te overlijden tijdens of na de bevalling of dat het kind na de bevalling in het ziekenhuis is opgenomen, is opname van (aanvullend) geboorteverlof gewoon mogelijk.
Alleen voor situaties van loondienst
gedeeltelijk
Het (aanvullend) geboorteverlof is alleen van toepassing voor partners (van bevallen moeders) die in dienst zijn bij een werkgever. Werklozen, vrijwillig verzekerden en zelfstandig ondernemers hebben dus geen recht op het verlof. Werknemers die gedeeltelijk bij uw onderneming werken en gedeeltelijk een Wajong-, WIA-, WW- of ZW-uitkering krijgen, kunnen voor het deel in loondienst (aanvullend) geboorteverlof krijgen.