9.1 OR stimuleert naleving
stimuleren
Volgens artikel 28 WOR moet de OR bevorderen dat de werkgever de cao naleeft (zie ook hoofdstuk 1 en 6). Dit moet u dus stimuleren. U kunt dat om te beginnen doen door werknemers te informeren over de geldende cao. Verder houdt u in de gaten of de werkgever de cao-regels naleeft. Doet hij dat niet, dan is het uw taak om dit bij hem aan de orde te stellen, bijvoorbeeld tijdens de eerstvolgende overlegvergadering. Wees daarbij zo specifiek mogelijk: om welk cao-artikel gaat het en wat moet de werkgever doen om de cao wel na te leven.
U laat dan zien dat u met de werkgever meedenkt. Wijs de werkgever er desnoods op dat hij de cao moet naleven, bijvoorbeeld omdat hij er aan gebonden is door een avv-verklaring.
niet-naleving
Geeft de werkgever nog niet thuis, dan kunt u de werkgeversorganisatie of de vakbond inschakelen die bij de totstandkoming van de cao betrokken waren. Als cao-partij kunnen zij de werkgever aanspreken op de niet-naleving en verdere stappen ondernemen. Ook de werknemers zelf kunnen naar de rechter stappen. De rol van de OR is hierna in principe uitgespeeld, maar de raad kan werknemers natuurlijk wel bijstaan in hun strijd om de naleving van de cao.