10.3 Arbeidsvoorwaarden gelijktrekken
Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier OR Rendement
Publicatiedatum:
oktober 2017
fusie
Bij een fusie of overname spelen arbeidsvoorwaarden en de harmonisatie daarvan een belangrijke rol. De cao’s van de partijen maken dit vraagstuk net wat ingewikkelder. Als uw raad advies uitbrengt over de overgang van onderneming, moet u met uw bestuurder goede afspraken maken over de arbeidsvoorwaarden(harmonisatie) en deze afspraken opnemen in het advies.
Aandachtspunten
tertiair
Om een goed beeld te krijgen van de situatie, moet u op een aantal zaken letten. Het gaat daarbij om het volgende:
- Op welke onderdelen zijn de arbeidsvoorwaarden bij de andere partij slechter dan in de eigen organisatie?
- Op welke onderdelen zijn de eigen regelingen op het gebied van secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden bij de andere partij slechter dan in de eigen organisatie?
- Is er kans dat de overstap naar de andere pensioenregeling leidt tot lagere pensioenrechten of hogere premie?
- Blijft de winstdelingsregeling bestaan? En zo ja, blijft hiervoor dezelfde berekeningsgrondslag gelden?
- Welke procedure wordt gevolgd bij een eventuele harmonisatie van de arbeidsvoorwaarden?
- Hoe vangen we de nadelige gevolgen op van een harmonisatie?