3.7 Vakantie
geen fiscaal voordeel
Uw cafetariaregeling kan werknemers de mogelijkheid bieden om extra vakantie-uren in te kopen. Hiervan hebben zij dan geen fiscaal voordeel, aangezien deze vakantie ook een brutobestanddeel is, maar werknemers hebben zo wel extra vrije tijd om van te genieten. De ingekochte vakantiedagen zijn uiteraard bovenwettelijk en verloont u pas via de salarisadministratie als de werknemers ze opnemen. Dit kan in een volgend kalenderjaar zijn.
Het is uiteraard van belang om van tevoren een waarde voor zo’n in te kopen vakantiedag vast te leggen. Meer over die waardebepaling kon u lezen in paragraaf 2.4.
Grenzen
maximum instellen
Uw onderneming kan grenzen aan dit keuzeloon verbinden, bijvoorbeeld dat werknemers hooguit vijf extra vakantiedagen per jaar mogen inkopen. Zo’n maximum kunt u instellen om uw organisatie planningstechnisch niet in de problemen te brengen als werknemers veel extra vakantiedagen gaan opnemen of om een stuwmeer aan vakantiedagen bij werknemers te voorkomen.
U kunt voor de extra vakantiedagen ook afspreken dat ze geen vijf jaar geldig blijven – zoals reguliere bovenwettelijke vakantiedagen – maar dat u ze uitbetaalt als werknemers ze aan het einde van het kalenderjaar niet hebben opgenomen.